Калокагатия — это открытый проект. Это сообщество, за которым стоят конкретные люди, открытые для диалога. Вы можете обратиться напрямую к тому члену нашей команды, чья компетенция наиболее точно соответствует вашему запросу.
Роман Ярцев
Основатель и идеолог
Роль: Мифодизайнер, основатель школы мышления и саморазвития "Kora Veda". Автор идеи Калокагатии.
По каким вопросам обращаться: Миссия, философская и ценностная составляющая проекта, стратегическое видение, концепция и запуск новых тематических калокагатий.
Сергей Бобылёв
Стратегический партнёр и генеральный директор
Роль: Магистр общества предпринимателей "Деловое Братство". Генеральный директор проекта.
Путь: Предприниматель, общественный деятель, филантроп.
По каким вопросам обращаться: Деловые связи и партнёрства, инвестиции в развитие проекта, запуск международных программ и масштабирование.
Сергей Степин
Операционный руководитель
Роль: CEO проекта.
Путь: Предприниматель, путешественник, общественный деятель.
По каким вопросам обращаться: Бронирование участия, все организационные вопросы по вашей калокагатии (логистика, пребывание, программа), решение задач по сервису и текущей коммуникации.
Калокагатия — это проект, рождённый и развивающийся в рамках экосистемы общества предпринимателей «Деловое Братство». Это определяет наш подход: ответственность, взаимное доверие и ориентация на созидательный результат, выходящий за рамки коммерции.
Для членов«Делового Братства» действует право приоритетного бронирования на все новые локации и доступ к закрытым форматам калокагатий, создаваемых специально для углублённой работы над проектами и личной трансформацией в кругу единомышленников.
Сотрудничество и партнёрство
Мы открыты к диалогу с:
Владельцами уникальных локаций
Виллы, эко-отели, retreat-центры в горах и на океане.
Экспертами и проводниками
В сфере саморазвития, философии, телесных и духовных практик.
Организаторами и лидерами сообществ
Разделяющими наши ценности и заинтересованными в запуске совместных программ.
Корпоративными клиентами
Заинтересованными в проведении стратегических сессий, ретритов для команд или создании формата корпоративной калокагатии для развития сотрудников.
Мы верим, что настоящие изменения начинаются с личной встречи — даже если она виртуальная.
